Seit 2014 leitet Markus Fankhauser die Elektrotechnische Konstruktionsabteilung der Molinari Rail
Austria GmbH am Standort Schwaz in Tirol. Im Juli 2018 hat Markus Fankhauser die technische
Gesamtleitung des Bereichs \u201eTechnology\u201c der Molinari Gruppe \u00fcbernommen.
Startpunkt seiner Karriere in der Eisenbahnindustrie war 1995, als er sich im Alter von 15 Jahren
entschloss eine Doppel-Lehre als Technischer Zeichner und Fahrzeugelektriker zu beginnen.<\/p>\n\n\n\n
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt immer mehr an Bedeutung bei der Wahl des Arbeitgebers.<\/strong>
Was macht Ihre T\u00e4tigkeit bei Molinari Rail f\u00fcr Sie auch nach 23 Jahren in der Branche noch interessant?<\/strong>
Es ist vor allem die Arbeit in einem kompetenten und motivierten Team und die M\u00f6glichkeit, an verschiedensten internationalen und zukunftsgerichteten Projekten mitzuwirken. Wir besch\u00e4ftigen uns aktuell mit Themen wie alternativen Antriebskonzepten (Hybrid, Wassersto\ufb00, Akkumulator) oder der weiter fortschreitenden Digitalisierung (Zugsicherungssysteme, autonomes Fahren, intelligente und
vernetzte Fahrgastinformationssysteme).
Generell k\u00f6nnte man sagen, es geht bei unserer Arbeit um die Weiterentwicklung von
modernen Mobilit\u00e4tsl\u00f6sungen im Hinblick auf bestehende und zuk\u00fcnftige Anspr\u00fcche von
Produzenten, Betreibern und vor allem von Fahrg\u00e4sten. Da wird es eigentlich nie langweilig.<\/p>\n\n\n\n
Was macht Molinari Rail zu einem attraktiven Arbeitgeber f\u00fcr junge Talente?<\/strong>
Unsere Mitarbeiter sch\u00e4tzen die M\u00f6glichkeit, an einem technisch so breit gef\u00e4cherten und komplexen Gesamtsystem wie dem eines Schienenfahrzeugs mitwirken zu k\u00f6nnen. Jungen Talenten muss man fortlaufend spannende Aufgaben bieten, an denen sie ihr Potenzial zeigen k\u00f6nnen. Ich denke, hier liegt eine unserer St\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n
Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene M\u00f6glichkeiten, ihre Arbeitszeiten \ufb02exibel passend zu ihrer jeweiligen Lebenssituation zu gestalten und zum Beispiel in Teilzeit oder Vollzeit in einer Viertage-Woche zu arbeiten. Molinari Rail Austria hat letztes Jahr eine Betriebsvereinbarung zur Familienzeit (Stichwort \u201ePapamonat\u201c) abgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Welche Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten bietet Molinari Rail?<\/strong>
Bei unseren jungen Ingenieuren zeigt sich im Lauf der Zeit oft ein spezielles Interesse f\u00fcr einen oder mehrere technische Fachbereiche. Wir f\u00f6rdern dieses Interesse \u00fcber innerbetriebliche aber auch externe Bildungsprogramme. Engagierte Berufsanf\u00e4nger proftieren davon, dass sie ausschlie\u00dflich in Teams mit erfahrenen Ingenieuren eingesetzt werden. Ich empfnde es selber als sch\u00f6nen und sinnstiftenden Teil meiner Arbeit, mein Wissen und meine Erfahrung weitergeben zu k\u00f6nnen.
Wir bieten Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln wollen, die M\u00f6glichkeit, ein berufsbegleitendendes Studium zu absolvieren. Unseren Lehrlingen bei Molinari Rail in Schwaz erm\u00f6glichen wir die \u201eLehre mit Matura\u201c, wodurch ebenfalls die T\u00fcren f\u00fcr ein weiterf\u00fchrendes Studium o\ufb00enstehen.<\/p>\n\n\n\n