Viele Wege f\u00fchren bekanntlich nach Rom, und so bietet auch die Transdev Berufseinsteigern unterschiedliche M\u00f6glichkeiten zum Start ins Arbeitsleben. Ein Weg ist das individuell gestaltete Traineeprogramm, welches von Anfang an die Karriere in der Unternehmensgruppe unterst\u00fctzt. Jana Glenewinkel (28), ehemalige Trainee bei der Transdev-Tochter W\u00fcrttembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH (WEG), nutzte dieses Programm, um sich einen umfassenden Einblick in die vielf\u00e4ltigen Aufgabengebiete der Betriebsleitung eines Eisenbahnunternehmens zu verschaffen. <\/strong>Was war w\u00e4hrend Ihres Traineeprogramms Ihr erfolgreichstes Projekt? <\/strong> Ein Erfahrungsbericht aus dem Karrierehandbuch “Zukunftsbranche Bahn: Beruf & Karriere 2016\/2017”<\/p>\n\n\n\n
Frau Glenewinkel, Sie haben nun nach neun Monaten das Traineeprogramm bei der Transdev GmbH erfolgreich abgeschlossen und befinden sich seit Juni 2016 auf Ihrer Zielposition. Welche Aufgaben warten nun auf Sie?<\/strong>
Seit Juni bin ich bei der W\u00fcrttembergischen Eisenbahn-Gesellschaft mbH in Waiblingen als Referentin Betrieb & Strategie besch\u00e4ftigt. Mein Aufgabenspektrum ist sehr vielf\u00e4ltig. Es umfasst die Zusammenarbeit mit unseren vier Betriebsstandorten in Baden-W\u00fcrttemberg und den Aufgabentr\u00e4gern vor Ort, aber auch zentrale Projekte innerhalb der Transdev-Gruppe warten hier auf mich.
Warum haben Sie sich f\u00fcr den Bahnbereich entschieden und den Berufseinstieg als Trainee bei Transdev gew\u00e4hlt?<\/strong>
W\u00e4hrend meines BWL-Studiums in G\u00f6ttingen und Marburg habe ich eine Affinit\u00e4t zu allen Fragen der Logistik entwickelt. Wegen unterschiedlicher Studienorte und Praktika war ich sehr viel mit der Bahn unterwegs und entwickelte gro\u00dfes Interesse, meine berufliche Zukunft im Bereich Schienennahverkehr zu suchen. Da ich unbedingt einen praxisorientierten Einstieg in den Beruf haben wollte, kam mir hierbei das Traineeprogramm gerade recht. Die M\u00f6glichkeit, ein Unternehmen aus allen Perspektiven kennenzulernen, um auch das gro\u00dfe Ganze besser zu verstehen, war dabei der entscheidende Faktor.
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Wie erlebten Sie die ersten Gespr\u00e4che mit den Verantwortlichen bei Transdev und bei der WEG?<\/strong>
Bereits w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses waren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr aufgeschlossen und freundlich. Positiv ist mir direkt die offene Kommunikation aufgefallen. Ich wurde von Anfang an dar\u00fcber informiert, wie das Traineeprogramm ablaufen wird und welche Aufgaben auf mich zukommen. Auch w\u00e4hrend der neun Monate als Trainee waren alle in der Unternehmensgruppe sehr hilfsbereit.
Wie war Ihr Einsteig als Trainee bei Transdev?<\/strong>
Wenn man bei Transdev als Trainee startet, ist nicht nur die F\u00fchrungskraft selbst f\u00fcr die Einarbeitung verantwortlich, sondern man bekommt auch noch eine\/-n Mentor\/-in an die Seite gestellt. Dies hat mir sehr geholfen, mich schnell bei Transdev und bei der WEG zurechtzufinden. Beide standen mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Auch der regelm\u00e4\u00dfige Austausch mit den anderen Trainees in der Unternehmensgruppe wurde sehr gef\u00f6rdert. Durch pers\u00f6nliche Treffen auf zentralen Veranstaltungen im Rahmen des Traineeprogramms oder auch bei Seminaren in der Berliner Zentrale war dies sehr oft m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n
W\u00e4hrend des Programms durfte ich in einer meiner Traineestationen, von denen man mehrere in unterschiedlichen Abteilungen und Tochterunternehmen hat, am Aufbau und der Einf\u00fchrung eines Sicherheitsmanagementsystems f\u00fcr ein neu gegr\u00fcndetes Tochterunternehmen mitarbeiten. Das lief so gut, dass ich in den folgenden Eins\u00e4tzen das gleiche System ebenfalls bei anderen Tochterunternehmen \u00fcberarbeiten beziehungsweise einf\u00fchren durfte.
Was k\u00f6nnen Sie interessierten Bewerbern mit auf den Weg geben?<\/strong>
Auf jeden Fall sollten sie aufgeschlossen sein. Nicht nur w\u00e4hrend des Rekrutierungsprozesses, sondern auch w\u00e4hrend der neun Monate ist es von gro\u00dfem Vorteil. Durch die Traineestationen und die Aufenthalte in unterschiedlichen Tochterunternehmen hat man die M\u00f6glichkeit, Kontakte zu kn\u00fcpfen. Man sollte diese Zeit unbedingt nutzen, sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Das ist nach Abschluss des Programms ungemein hilfreich.<\/p>\n\n\n\nDas Traineeprogramm bei Transdev:<\/h3>\n\n\n\n
Weitere Infos unter:<\/strong>
Internet: www.transdev.de\/karriere\/trainee<\/a>
E-Mail: trainee(at)transdev.de <\/a><\/p>\n\n\n\n